Dit initiatief heeft als doel de digitale kloof te overbruggen door toegang te bieden tot de technologieën die worden gebruikt door toonaangevende spelers in de IT-markt en studenten te begeleiden naar een toekomst in de informatietechnologie.
We bieden gratis workshops aan, organiseren wedstrijden, ondersteunen hackathons en studentenwedstrijden, en werken samen met lokale onderwijsinstellingen en organisaties om digitale vaardigheden aan kinderen en jongeren te onderwijzen.

Onze werknemers nemen vrijwillig deel als juryleden en mentoren bij programmeerwedstrijden en kampioenschappen, waarbij ze speciale educatieve cases ontwikkelen om de nieuwe generatie technologieliefhebbers te trainen op echte taken.
Ons doel is om de kloof te overbruggen tussen de eisen van werkgevers en het kennisniveau van jonge professionals. Deelnemers doen praktijkervaring op in programmeren, ontwikkelen creatieve en analytische vaardigheden, terwijl de IT-industrie goed opgeleid en gekwalificeerd personeel ontvangt.

Wij nemen actief deel aan fietsparades, openbare evenementen voor het verzamelen van plastic, papier, batterijen, het schoonmaken van openbare ruimtes en het vergroten van groene ruimtes in steden.
Dergelijke activiteiten verhogen het milieubewustzijn, verbeteren de kwaliteit van leven voor iedereen en bevorderen een gezondere levensstijl.

Wij streven ernaar om onze impact op het milieu te minimaliseren door duurzame kantoorpraktijken. We verminderen het gebruik van plastic, energieverbruik, besparen water en bevorderen recycling op onze werkplek.
Door deze praktijken te implementeren, verminderen we ons totale gebruik van hulpbronnen, productie van afval en dragen bij aan het streven naar ecologische verantwoordelijkheid.

Wij richten ons op het creëren van een positieve werkomgeving door middel van verschillende interne sociale projecten. Wij geloven dat een gezond en gemotiveerd team een grotere productiviteit kan bereiken en innovatieve producten kan creëren die onze klanten ten goede komen.
We organiseren jaarlijkse kindervakanties, feliciteren medewerkers met jubilea, verjaardagen, regelen teambuildingactiviteiten en trainingssessies, en implementeren welzijnsprogramma’s om een positieve werk-privébalans voor onze medewerkers te behouden.